2.个性化的职位搜索方式（搜索职位）
求职者可以根据需要建立多组职位搜索器，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。

3. 方便快捷的个人简历管理系统 （我的简历）
按照网上模板提示，求职者可以填写三种类型的简历，标准格式的简历、快捷方便的粘贴简历、学生简历。简历将储存在CIICjob.com的简历库中，随时修改更新或投递应聘公司；
求职者可以选择将其在CIICjob.com上填写的简历通过E-mail投递到任意想应聘的公司；
个人简历可设置屏蔽阻挡指定招聘企业查询，保护隐私；
任何地点任何行业的招聘企业及猎头顾问都可以直接搜索到您的简历，向您发出邀请；

4. 完备的网上求职管理
实现由查找职位、应聘职位、应聘记录到招聘单位回复的全过程控制，使求职过程有条不紊。

5. 为求职者建立多种职业沟通的渠道
许多著名的跨国公司和大型国企正在使用CIICjob的中智招聘管理软件，根据您简历的公开程度企业可以直接搜索中智简历库，提供更多的职业机会给您；
CIICjob的“人才速配”服务是根据招聘企业的需求搜索推荐合适人才的一个桥梁，只要您符合我们的搜索条件，就有机会被推荐；
同时CIICjob的猎头人员会密切留意网站简历库中的优秀人才，当有诱人的工作空缺出现并与您的专业技能匹配时，我们将直接同您联络。

1. 投放招聘广告

我们提供多种形式的网络招聘广告，包括招聘广告文字链接、按钮广告、旗帜广告、漫游牌广告等服务，广告位置则根据客户的招聘需求、所属地区、所属行业等定向投放。
客户还可以将职位发布在职位信息库中，供求职者查询。
我们为客户专门设计招聘广告页面，体现公司形象，更好地吸引求职者的目光。

2. 查询简历库
主动搜寻合适的人才，简历库内容每日更新。可以与搜索到的人才直接联系。

3. 中智招聘管理系统
通过此招聘系统，为企业客户建立人力资源储备库，通过科学的管理，将HR人员从繁重低效的工作中解脱出来，既可留存所有应聘简历形成人才数据库，又能轻松实现人力资源管理的专业化，对工作业绩及效果进行及时的统计评估：

发布职位
企业客户可自行发布、修改、启动、暂停、删除职位。

应聘管理
求职者投递的应聘简历按照所投递的职位自动存入应聘简历库，可以方便地搜索和筛选；批量发信给应聘者；可以根据需要将简历保存、转发或者导出到自己的电脑上；提供实时的应聘情况统计。

简历搜索系统
功能强大的简历搜索器帮助客户快速、准确地定位所需人才；订阅简历后新增的简历会被定期发送到客户的邮箱；提供多种便捷的联系求职者的方式；可以将找到的简历保存和转发。

筛选简历
通过此系统可以对在线接收到的简历进行评分筛选，而且简历也可以根据招聘的流程进行分类，记录每位候选人在应聘过程中所处的状态，及时跟踪反馈。同时可对简历进行特殊标记，以便区别对待，

人才储备和管理
提供只由客户自己使用的人才库，客户可以将收到的应聘简历或查询到的简历存入其中，作为长期人才储备。

支持多机构多用户的招聘管理
针对拥有多个分支机构的企业的招聘需求，我们的招聘管理系统支持建立多层级的分支机构，可由各个机构的招聘负责人分别管理自己的招聘流程。