| 输出精力 |
受测者在该维度排名第二，说明他能完全进入工作状态，投入性高，注意力容易集中。能给自己设定目标，动机明确、成就感较强。当工作中遇到挫折时有坚强的意志力，不易灰心丧气。 |
| 领导能力 |
受测者在该维度排名第四，说明他在团队合作中较少主动去扮演领导角色，并且领导能力一般。但冒险精神较强烈。 |
| 生活步调 |
受测者在该维度排名第五，说明他在生活和工作中的节奏比较慢，不偏好过于紧张的生活模式。 |
| 社交能力 |
受测者在该维度排名第七，说明他不善于人际交往，社交能力较弱。在群体中一般不主动表现自己，且较难融入群体，与人交往时亲和力不够。 |
| 工作调整能力 |
受测者在该维度排名第五，说明他工作中不善于观察与思考问题，处理问题时条理性一般，但是比较细致和严谨。 |
| 情绪稳定 |
受测者在该维度排名第三，说明他情绪稳定，控制、调节能力较强。善于用批判性的眼光去看待问题与观点。但是不太愿意接受新事物。 |
| 服从性 |
受测者在该维度排名第五，说明他不易对他人产生崇拜心理，但是非常愿意接受领导者的管理。 |
